中小企業人文精神 Culture

企業文化

川投電力能源系統在做優穩步經濟發展趨勢做大的具體步驟中,主動力促有機物什么是網絡文明和精神上的什么是網絡文明“雙手抓,雙推進”,貫穿增強“電力能源系統頂配,領域藍籌”的經濟發展趨勢規劃,主動提練和陪養機構自身機構文明,一直豐富性和增強機構文明內涵的意思,使其不符合單位未來是什么經濟發展趨勢位置。 川投再生能源在明確責任集團及各投入社會關系品牌地位的基礎框架上,入憲了符合掛牌上市集團對比鮮明優勢的品牌和技術 知識教育,其中包括黨的綱領性和技術 知識教育經營基本原則和分類別和技術 知識教育經營基本原則,并在前兩者的帶動下構成多種開放休閑式品牌和技術 知識教育框架。

0:00 能源之歌:未來一起開創

企業定位“3+3中心”

川投再生能源作母大公司和注資人代表著,是的戰略行為公司、投資經營公司、會計掌控公司。 各投資聯系行業看做實業公司主體性,是出產經營管理核心、制造費有效控制核心、利益保證核心。

綱領性文化理念

核心價值觀 —— 博學增才(cai),融和興企(qi)

企業宗旨 —— 資本創(chuang)造價值,實(shi)干(gan)鑄就基業

發展愿景 —— 能(neng)源旗(qi)艦、行業藍籌

企業使命 —— “三個(ge)共同”,即(ji)回(hui)報股東是(shi)我(wo)們(men)共同的事業(ye),報效(xiao)社會是(shi)我(wo)們(men)共同的責任,企(qi)業(ye)興衰(shuai)是(shi)我(wo)們(men)共同的榮辱

企業精神 —— “四(si)個一樣(yang)”,即管理像(xiang)(xiang)軍隊(dui)一樣(yang),學習像(xiang)(xiang)學校(xiao)一樣(yang),公司(si)像(xiang)(xiang)家庭一樣(yang),同事像(xiang)(xiang)親(qin)人一樣(yang)

分類文化理念

發展理念 —— 科學發(fa)展、和諧發(fa)展

管理理念 —— 人(ren)為(wei)(wei)重,事為(wei)(wei)先

經營理念 —— “三精四細(xi)(xi)”,即經營上(shang)(shang)要(yao)(yao)精明(ming),管理上(shang)(shang)要(yao)(yao)精心,業務上(shang)(shang)要(yao)(yao)精通(tong);賬要(yao)(yao)細(xi)(xi)算,單要(yao)(yao)細(xi)(xi)簽,責要(yao)(yao)細(xi)(xi)分(fen),績要(yao)(yao)細(xi)(xi)考

資本運營理念 —— 運動增值(zhi),效(xiao)益優先

人才理念 —— 以人為(wei)(wei)本、以德(de)為(wei)(wei)重、以才為(wei)(wei)要

學習理念 —— 快樂學習(xi)、高(gao)效學習(xi)、終身(shen)學習(xi)

服務理念 —— 心手相連,共創(chuang)未來

安全理念 —— 安(an)全(quan)(quan)責(ze)任(ren)大落實,安(an)全(quan)(quan)意識大教育,安(an)全(quan)(quan)知識大普(pu)及(ji),安(an)全(quan)(quan)行(xing)為大規范

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